【经营】方大特钢构建全链条人才培育生态 赋能钢铁产业转型升级

方大特钢锚定高质量发展主线，布局“引才、育才、留才”全链条人才培育生态，精准引才层面锚定新材料、智能制造等前沿赛道引进硕博人才，依托博士后工作站等平台深化校企联合，已落地多项产业化研究成果；同时常态化吸纳行业技能骨干、退役军人充实一线队伍，2017年至今累计吸纳超450名退役军人入职。

多元育才层面打造“师带徒+双室平台+技能竞赛”阶梯式培育体系，两大劳模工作室近三年输送80余名青年技术骨干，累计申报专利超70项；每年举办覆盖近40个工种的职业技能竞赛，奖励与技能等级晋升直接挂钩。

留才保障层面提供十余项特色福利，2010年至今福利支出超8亿元，同时打造生态式工厂、智能化作业环境，构建从薪酬保障到人文关怀的闭环留人体系，以高素质人才队伍赋能传统钢铁产业转型升级。