方大炭素高管薪酬制度出炉
2025-11-29
方大炭素发布了董事和高级管理人员薪酬管理制度,旨在完善薪酬管理,更好地调动积极性和创造性,建立有效的激励和约束机制。
制度遵循效益优先、责权利相统一等原则,薪酬构成包括独立董事的固定津贴、内部董事的年薪酬、高级管理人员的年薪制,最高年度薪酬不超过200万元。
奖励薪酬根据公司年度计划利润完成情况确定,需经董事会和股东会批准。
制度遵循效益优先、责权利相统一等原则,薪酬构成包括独立董事的固定津贴、内部董事的年薪酬、高级管理人员的年薪制,最高年度薪酬不超过200万元。
奖励薪酬根据公司年度计划利润完成情况确定,需经董事会和股东会批准。
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