康美药业发布高管薪酬新规

康美药业发布了董事及高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善薪酬管理，建立激励约束机制，保持核心管理团队稳定。制度明确了薪酬由基本薪酬、绩效奖金和中长期激励收入组成，绩效奖金占比不低于50%，并与公司经营业绩挂钩。同时，制度强调薪酬方案需由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准，并予以披露。

制度还规定了绩效评价依据经审计的财务数据开展，并建立了薪酬止付追索机制，在财务造假等情况下可追回已发放薪酬。