【经营】康美药业明确2026年高管薪酬方案 绩效奖金占比不低于50%与经营业绩挂钩
2026-08-06
康美药业2026年8月6日就投资者关注的公司治理问题作出官方回复。公司已出台《董事及高级管理人员薪酬管理制度》及2026年度薪酬方案,明确参与日常经营管理的非独立董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效奖金构成,绩效奖金占比原则上不低于基本薪酬与绩效奖金总额的50%,且与公司年度和任期经营业绩、绩效考评结果直接挂钩。公司将持续完善治理结构,提升管理效能与决策质量。
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