江南高纤修订高管薪酬制度

江苏江南高纤股份有限公司于2025年10月修订了《董事及高级管理人员薪酬管理制度》。新制度明确了董事和高级管理人员的薪酬结构、考核机制和发放规则。其中，内部非独立董事根据所任职务领取相应薪酬，未任职的非独立董事不领取薪酬；独立董事实行固定津贴制，由股东大会审议通过并在年报中披露。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬与年度经营目标和实际业绩挂钩。薪酬发放与公司效益、个人绩效紧密关联，并设置了追责机制，如因财务造假等违规行为，将追回已发放的绩效薪酬。薪酬调整将参考行业水平、通胀、公司经营状况等因素。