【市场】山东药玻回应投资者质疑管理层薪酬合规性
2026-05-14
投资者于2026年5月14日向山东药玻提问,质疑公司股价自24年以来下跌、25年业绩下降而管理层薪酬大幅上涨是否合规,是否有掏空利润嫌疑。
公司回应表示,管理层2025年度薪酬由2025年基薪和递延支付2024年绩效组成,2024年绩效已预提并计入费用,公司严格按董事会、股东会审议通过的薪酬方案执行,详情见2025年年报。
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公司回应表示,管理层2025年度薪酬由2025年基薪和递延支付2024年绩效组成,2024年绩效已预提并计入费用,公司严格按董事会、股东会审议通过的薪酬方案执行,详情见2025年年报。
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