交大昂立规范高管薪酬管理制度

上海交大昂立股份有限公司发布了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。该制度旨在规范公司董事和高管的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制。制度明确了适用对象为公司董事和高级管理人员，并规定了薪酬结构，包括基本年薪、绩效加薪、董事会加奖和一次性特别奖励。

薪酬方案由董事会下设的薪酬与考核委员会负责制定和审查，薪酬发放与公司年度经营业绩、净利润完成情况等考核指标挂钩。