国发股份修订高管薪酬管理办法

北海国发川山生物股份有限公司发布了董事及高级管理人员薪酬管理办法（2025年修订）。

该办法明确了适用对象为公司的独立董事、非独立董事及高级管理人员，并详细规定了薪酬结构、支付方式、年度绩效考核、薪酬追索扣回及调整机制。核心目的在于通过建立公平、公开、激励与约束并重的薪酬体系，以调动管理层的积极性，提升公司经营业绩，推动公司高质量发展。