【经营】国发股份高管薪酬方案调整,薪酬普遍下调
2026-04-17
国发股份于2026年4月16日召开董事会,审议通过高级管理人员薪酬方案,对薪酬结构进行优化调整。高管薪酬普遍下调,如总裁年薪96万元,较原标准下调25%。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成,绩效薪酬与公司经营目标和个人绩效挂钩,旨在完善激励约束机制。
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