狮头股份推出新薪酬制度强化管理激励
2025-12-04
狮头科技发展股份有限公司于2025年12月4日公布了新的董事、高级管理人员薪酬管理制度,该制度将于2026年1月1日起正式实施。
制度核心在于通过将薪酬与个人能力、岗位职责及公司效益紧密挂钩,建立科学激励与约束机制,旨在保持核心管理团队稳定,提升经营管理水平,推动公司健康持续发展。
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制度核心在于通过将薪酬与个人能力、岗位职责及公司效益紧密挂钩,建立科学激励与约束机制,旨在保持核心管理团队稳定,提升经营管理水平,推动公司健康持续发展。
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