卓郎智能发布新版高管薪酬制度

卓郎智能技术股份有限公司于2025年12月13日发布了《董事和高级管理人员薪酬管理制度》。

该制度旨在完善公司董事与高级管理人员的薪酬管理工作，建立科学有效的激励与约束机制，以调动其工作积极性，提高公司的经营管理效益。制度明确，董事和高管的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。

薪酬的确定将与公司经营业绩、个人业绩相匹配，绩效薪酬和中长期激励收入以绩效评价为重要依据，并在年度报告披露和绩效评价完成后支付。制度还规定了不予发放绩效薪酬的约束情形，例如高管因重大违法违规行为受到监管公开谴责以上处罚等。

本制度经股东会审议批准，自2026年1月1日起执行。