恒生电子：恒生电子股份有限公司2025年股票期权激励计划实施考核管理办法

恒生电子股份有限公司发布了2025年股票期权激励计划实施考核管理办法，旨在通过建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，提升公司整体业绩。该计划的考核年度为2025年至2027年，每年度净利润增长率需不低于10%，并设定了详细的个人绩效考核标准。