恒生电子修订年报差错追责制度

恒生电子股份有限公司发布了经修订的年报信息披露重大差错责任追究制度，旨在提高年报信息披露的质量和透明度。

该制度明确了在年报信息披露工作中，因相关人员未履行或未正确履行职责、义务或其他个人原因，对公司造成重大经济损失或不良社会影响时，将启动责任追究。

追究对象包括公司董事、高级管理人员、各子公司负责人及其他与年报信息披露工作相关的人员。

制度规定了应追究责任的多种具体情形，并依据过错程度明确了从重、加重或从轻、减轻处理的原则。

最终的责任追究形式包括责令改正、内部通报批评、调离岗位、停职、降职、撤职、赔偿损失直至解除劳动合同，并可附带最高2万元人民币的经济处罚。