【经营】海螺水泥发布董事及高管薪酬管理制度

安徽海螺水泥股份有限公司于2026年5月28日发布了董事和高级管理人员薪酬管理制度。该制度旨在规范薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，以提升公司经营管理水平，促进高质量、可持续发展。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励，其中绩效薪酬占比原则上不低于60%，并实行递延支付，以强化与公司业绩及个人绩效的匹配。