【市场】光明乳业发布薪酬管理制度

光明乳业股份有限公司于2026年5月28日发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在规范薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制。

制度强调薪酬与市场发展相适应，遵循效率优先、兼顾公平原则，并实行业绩联动原则，薪酬收入水平与经营业绩、价值贡献紧密挂钩，绩效薪酬占比原则上不低于60%，设置递延支付不少于3年及追索扣回条款。