【经营】青岛啤酒发布董事及高管薪酬管理制度

青岛啤酒股份有限公司将于2026年5月22日实施董事、高级管理人员薪酬管理制度。该制度旨在建立与公司发展战略、经营业绩、个人贡献相匹配的激励与约束机制，以提升公司治理水平和核心竞争力，促进可持续发展。

制度明确了薪酬结构和管理原则，包括绩效薪酬占比不低于50%，并建立了薪酬追索与扣回机制，以规范高管激励。