老凤祥回应业绩下滑期高管加薪及分红比例争议

老凤祥在投资者关系平台回应了关于高管薪酬与业绩下滑矛盾以及分红比例差异的问题。针对2024年业绩下滑20%但高管薪酬增长超20%，公司解释为发放基本薪酬及2023年度延付薪酬。关于子公司上海老凤祥有限分红比例低于母公司，公司称需留存流动资金应对金价上涨导致的原材料成本增加，并支持子公司经营。