老凤祥推行职业经理人制度并实施半年度分红

有投资者建议老凤祥作为国企改革机制，提升利润，招聘职业经理人并加大分红。公司回应已开始推行职业经理人制度，实施经理层任期制和契约化管理，以激发积极性推动高质量发展。

同时，公司为积极回报股东，在2025年首次实行了半年度利润分配，向全体股东每股派发红利总计172,628,862.12元。