【经营】飞乐音响回应投资者提问：将优化人才培养机制、聚焦主业加强研发投入提升核心竞争力

2026年7月3日，飞乐音响在投资者互动平台回应投资者提问时表示，2025年公司已强化人才任期业绩考核，建立考核结果与薪酬福利强关联机制，通过多岗位锻炼、多层级培训推动人才横向交流与纵向发展，加快90后干部培养使用。公司后续将持续优化人才培养和引进机制，完善薪酬考核与奖励机制，吸引并留住优秀人才，稳固核心人才团队。同时公司聚焦主业，加强科技研发投入，不断提升和构建产品与业务核心竞争力，努力提升经营业绩，二级市场股价波动受多重因素影响，存在一定不确定性，敬请投资者注意投资风险。