福耀玻璃修订内部问责制度

福耀玻璃于2025年第一次修订《内部问责制度》，明确对公司董事、高级管理人员及其他相关人员在履职过程中因故意或过失导致公司出现违法违规或造成损失的行为进行责任追究。制度细化了问责范围，涵盖信息披露违规、股票交易违规、受到监管处罚或纪律处分等多种情形，并规定了包括警告、降薪、撤职、解聘在内的多种问责方式。问责程序由问责委员会主导，审计部调查，经审计委员会复核后提交相应决策机构批准执行，并要求在收到监管处罚后30个工作日内向监管部门报告问责情况。