昂立教育出台高管离职管理制度

上海新南洋昂立教育科技股份有限公司发布了《董事、高级管理人员离职管理制度》，明确了董事和高级管理人员在离职过程中的各项管理要求。制度涵盖离职情形与生效条件、离职后的责任与义务、责任追究机制等内容。董事和高级管理人员在任期届满前辞职需提交书面报告，辞职生效时间分别为公司收到报告之日或董事会收到报告之时。若因辞职导致董事会或专门委员会成员低于法定人数，原成员需继续履职至补选完成。离职人员须在5日内完成工作交接，并配合离任审计。离职后仍需履行保密义务至少24个月，且6个月内不得转让所持公司股份。此外，离职人员若存在未履行承诺或违反忠实义务的行为，公司将启动追责程序。该制度自2025年9月起实施。