金龙汽车修订薪酬考核细则 完善公司治理

金龙汽车于2025年12月13日发布了修订后的《董事会薪酬与考核委员会实施细则》。

该细则明确了薪酬与考核委员会的职责，包括制定并审查公司董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，以及负责股权激励计划等相关事宜。修订版细则的发布旨在进一步完善公司治理结构，规范对管理层的考核与薪酬管理。