海尔智家：文化驱动下的组织韧性与持续竞争力

陈春花的文章强调价值观管理对企业成功的关键作用，以微软和海尔为例。海尔通过'人单合一'等文化变革，持续激活组织与个体，形成不可复制的竞争优势。文章指出，张瑞敏领导的海尔通过不断自我革新，在国际化、互联时代保持竞争力，其文化管理策略被视为企业长期成功的核心驱动力。