【市场】亚通股份发布董事及高管薪酬管理制度

上海亚通股份有限公司于2026年6月5日发布了董事及高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善激励与约束机制，促进公司持续健康发展。该制度规定了薪酬结构、标准和发放方式，强调与公司经营业绩和个人绩效挂钩，并设立了薪酬与考核委员会负责监督执行。