大商股份：大商股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

大商股份有限公司发布了2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在通过设立明确的业绩考核目标和个人绩效考核要求，确保公司发展战略和经营目标的实现。该计划覆盖2025-2026年两个会计年度，设定的业绩考核目标为每年净利润同比增长不低于10%，并且个人绩效考核结果直接影响限制性股票的解除限售比例。