【经营】欧亚集团发布董事及高管薪酬管理制度

长春欧亚集团股份有限公司于2026年4月17日发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在规范薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，以调动管理层积极性并提高公司经营管理效率。该制度明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%，并设立薪酬与考核委员会负责相关方案制定与考核。

制度还规定了薪酬支付、追索条款及生效程序，强调与公司经营业绩和长远发展相匹配的原则。