南京医药发布薪酬与绩效考核委员会实施细则

南京医药董事会薪酬与绩效考核委员会实施细则发布，旨在建立健全公司董事及高级管理人员的绩效考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。

委员会作为董事会的专门工作机构，主要负责制定并考核董事、高管的考核标准，制定和审查薪酬政策与方案，并对股权激励等事项向董事会提出建议。

该细则详细规定了委员会的组成、职责权限、决策程序和议事规则，自董事会决议通过之日起施行。