【市场】南京医药公布2026年高管薪酬方案

南京医药集团股份有限公司公告了其2026年度董事及高级管理人员的薪酬方案。

方案适用期限为2026年1月1日至12月31日，薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，其中绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。此外，经此前股东大会审议，公司独立董事实行津贴制，年度津贴标准为20万元/人（含税）。