【经营】东软集团发布长期激励管理制度
2026-02-04
东软集团于2026年2月4日发布了《长期激励管理制度》,旨在健全长效激励机制,吸引和留住核心人才,激发员工积极性与创造性,绑定员工与公司长期发展利益。
该制度遵循依法合规、市值导向等原则,包括股权激励、员工持股计划和业绩激励基金等工具,以提升核心竞争力及长期价值,并落实市值管理要求。
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该制度遵循依法合规、市值导向等原则,包括股权激励、员工持股计划和业绩激励基金等工具,以提升核心竞争力及长期价值,并落实市值管理要求。
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