【经营】全员AI大赛收官，科技转型进入“自下而上”新阶段

8月21日，重百集团首届全员AI换新大赛结束，共收到来自一线员工的515个AI应用作品。大赛获奖项目展现了实际业务价值，如客户分群、财务对账、运营分析等效率显著提升。公司表示后续将启动体系化分层孵化计划，围绕提效、获客、体验三个方向推动项目落地，并同步建设AI人才队伍。这标志着公司科技转型从“自上而下”规划进入“自下而上”的全员实操阶段。