爱旭股份薪酬管理制度获股东会通过，明年生效

爱旭股份于2025年12月29日召开的2025年第二次临时股东会审议通过了《董事和高级管理人员薪酬管理制度》。该制度自2026年1月1日起生效，明确了薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。

制度强调薪酬与公司绩效评价挂钩，旨在完善激励与约束机制，提升公司治理水平。