【经营】洲际油气发布重大项目激励方案，聚焦项目分红绑定核心人才

洲际油气发布重大项目激励方案，旨在完善激励机制，加速优质项目拓展。方案以项目分红为核心，聚焦项目获取、建设及运营阶段的核心贡献者，强调利润分配与项目考核挂钩。激励启动需满足项目IRR≥10%，并设置累计经营性净现金流回正等条件。激励兑现采用“当年计提，分3年递延发放”形式，以绑定关键人才长期共同发展。