【经营】汉商集团通过高管薪酬管理制度以提升经营管理水平
2026-05-20
汉商集团董事会于2026年5月19日审议通过了董事、高级管理人员薪酬管理制度。该制度旨在通过科学有效的激励和约束机制,健全薪酬管理体系,提高公司经营管理水平。
制度规定薪酬与公司经营业绩、个人业绩相匹配,并遵循短期与长期激励相结合的原则,以促进公司可持续发展。
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