马钢股份回应用人及福利政策：推进非核心业务外包，优化资源配置与福利动态匹配

马钢股份在投资者关系平台回应了关于用人模式和福利政策的问题。针对用人模式，公司表示正推进非核心业务外包改革，通过市场化方式引入外部资源优化人力资源配置，以提升运营效率和控制成本。关于福利政策，公司强调会综合考虑市场竞争力、员工诉求及企业承受能力，未来将根据经营状况动态调整福利体系，在保障员工权益的同时确保可持续发展。