马钢股份完善治理，发布董事会薪酬考核细则

马钢股份董事会审议通过了薪酬与考核委员会工作细则，旨在完善公司治理结构。该细则规定了委员会的组成、职责和议事规则，明确委员会由至少三名董事组成且独立董事占多数，负责制定和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，并进行绩效考核。

细则自董事会审议批准之日起生效，并遵循相关法律法规和公司章程，以提升管理透明度与规范性。