杭州解百：杭州解百集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度

杭州解百集团股份有限公司发布了《董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度》，明确了对公司董事、高级管理人员的薪酬结构、考核机制及管理流程。制度涵盖年薪构成（基本年薪、绩效年薪、任期激励）、福利收入、专项考核、长效激励机制等内容，并规定了年度考核指标、薪酬支付方式及考核结果应用等细则。