王府井通过新薪酬考核细则

王府井集团于2025年10月30日召开第十一届董事会第二十五次会议，审议通过了新的《董事会薪酬与考核委员会实施细则》。该细则明确了薪酬与考核委员会的职责，包括制定和审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案、进行绩效考核、监督薪酬制度执行情况，并可就股权激励计划等事项提出建议。委员会由三至五名董事组成，其中独立董事占多数并担任召集人，会议每年至少召开一次，相关决议需报董事会审批。