内蒙华电发布经理层薪酬管理办法

内蒙古蒙电华能热电股份有限公司发布了《经理层成员薪酬管理办法》。

该办法适用于公司总经理、副总经理、总会计师、董事会秘书等纳入任期制和契约化管理的高级管理人员，旨在围绕公司发展战略，健全激励约束机制。核心内容包括：经理层成员薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入构成，强调"业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降"，并与考核结果强挂钩。

同时，办法建立了递延支付和追索扣回机制，规定业绩绩效自次年起分三年递延支付，并明确了在发生安全生产责任事故、违规经营等情况下将扣减或追回薪酬。