梅雁吉祥发布董事及高管薪酬管理制度

广东梅雁吉祥水电股份有限公司于2025年12月16日发布《董事和高级管理人员薪酬管理制度》。

该制度旨在规范公司董事和高管的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，以调动高管积极性、提高经营管理效率，促进公司稳定持续发展。核心内容包括明确薪酬构成与标准：独立董事领取固定津贴；非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬（占比原则上不低于50%）及中长期激励收入组成。

制度同时建立了薪酬止付追索机制，规定如发现任职期间业绩不实、财务造假或违法违规行为，将追回超额或已支付的绩效薪酬和中长期激励收入。