杉杉股份：杉杉股份董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年修订）

宁波杉杉股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年修订）明确了公司董事（非独立董事）及高级管理人员的考核标准、薪酬政策制定流程及相关议事规则。委员会由三名董事组成，其中独立董事过半数，负责制定和审查薪酬方案、进行绩效考核，并向董事会提出建议。相关薪酬计划需经董事会审议并提交股东会批准。