北矿科技获董事会薪酬委员会支持，推进2025年股权激励

北矿科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会发布核查意见，一致同意公司实施《2025年限制性股票激励计划》。

激励对象为公司董事、高级管理人员以及对公司经营业绩和持续发展有直接影响的管理和技术骨干，不包括独立董事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。委员会认为，该计划的实施有利于健全公司激励机制，完善激励与约束相结合的分配机制，使员工和股东形成利益共同体，从而有利于公司的长期持续发展。