北矿科技推股权激励计划，核心团队绑定业绩增长目标

北矿科技发布2025年限制性股票激励计划草案，旨在健全公司经营机制，绑定核心团队利益。

计划拟向114名激励对象（含董事、高管及核心骨干）授予不超过400万股限制性股票，占公司总股本的2.11%。授予价格为13.65元/股，激励计划有效期为60个月，分三期解除限售。解除限售与公司业绩考核严格挂钩，目标要求包括以2024年为基数的利润总额复合增长率不低于10%，以及各年度净资产收益率需达到并超过行业对标企业75分位值等指标。该计划旨在通过建立利益共享、风险共担机制，充分调动核心团队的积极性，促进公司长期稳定发展。