惠而浦修订总裁工作细则，明确决策权限与报告机制

根据惠而浦（中国）股份有限公司章程及相关法规，公司董事会于2025年12月批准修订了《总裁工作细则》。

细则明确了总裁由董事会聘任，并对董事会负责，其职权范围包括主持公司生产经营管理、组织实施董事会决议、拟订内部管理机构设置方案及基本管理制度等。修订后的细则授予总裁在5000万元（含）以下的资金与资产运用决策权限，并规定了公司重大事项（如重要合同、重大亏损、诉讼等）发生时，总裁需及时向董事会报告的义务。