【经营】赤峰黄金通过薪酬制度强化ESG激励

赤峰黄金于2026年5月8日经股东会审议通过了董事、高级管理人员薪酬管理及绩效考核制度，旨在完善薪酬管理并落实ESG发展理念。该制度建立科学有效的激励与约束机制，将ESG指标纳入业绩考核。

绩效工资占比原则上不低于50%，ESG指标考核权重不低于20%，重点关注安全生产和气候变化等内容。