九州通发布高管薪酬管理制度

九州通医药集团股份有限公司于2025年12月19日发布了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。

该制度明确了董事及高级管理人员薪酬的整体原则，遵循内部公平性和外部竞争性，与岗位价值、个人业绩、公司经营业绩及市场薪酬水平相协调，并采取短期与中长期激励相结合的方式确定。薪酬管理机构方面，董事薪酬由股东会审议决定，高级管理人员薪酬由董事会审议决定，董事会提名与薪酬考核委员会负责制定、审查薪酬政策与方案。

薪酬构成上，内部董事和高级管理人员薪酬由基本工资和绩效奖金构成，其中绩效奖金占比原则上不低于总额的百分之五十，独立董事则采取固定年薪制。此外，制度规定了在特定情况下，公司有权对薪酬进行追回或扣减。