【市场】招商证券修订薪酬制度，明确违规薪酬回溯重算

招商证券等头部券商密集修订薪酬制度，明确建立长期考核、绩效薪酬递延支付及追索扣回机制。其中，招商证券规定对违规期间的薪酬进行回溯重算，相关责任人无论在职、离职或退休，均可被停发未付薪资、追回超额发放的绩效与中长期激励。此次修订旨在落实监管要求，推动行业从“规模导向”转向“高质量发展”。