【经营】招商证券将绩效薪酬占比提升至60%,推进薪酬改革落地
金融时报
2026-06-30
券商薪酬改革密集落地,招商证券将绩效薪酬占比进一步提高至60%,并建立递延支付和追索扣回机制,旨在将关键人员利益与公司长期经营目标绑定,强化合规风控与长期考核导向。
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