晋亿实业推出高管薪酬新规

晋亿实业股份有限公司发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在规范薪酬管理，有效调动工作积极性，提升公司经营管理效益。

制度适用于公司董事和高级管理人员，遵循按岗位确定薪酬、与公司目标效益挂钩、绩效考核等原则，薪酬标准包括独立董事津贴、非独立董事岗位薪酬和高级管理人员的基本薪酬与绩效奖金。