【重大】晋亿实业发布2026年限制性股票激励计划考核管理办法，明确业绩考核目标

晋亿实业发布2026年限制性股票激励计划考核管理办法，设立2026-2027年业绩考核目标：2026年扣非净利润目标值不低于2.70亿元，触发值不低于2.59亿元；2026-2027年累计扣非净利润目标值不低于5.80亿元，触发值不低于5.44亿元。公司层面根据完成情况确定可解除限售比例（100%、80%或0%），个人层面根据绩效考核结果确定解除限售比例（100%、90%、80%或0%）。