【经营】连云港董事会通过2026年度高管薪酬方案

江苏连云港港口股份有限公司董事会于2026年3月23日审议通过了2026年度高级管理人员薪酬方案。

该方案适用于公司高级管理人员，实行年薪制，由基本年薪和绩效年薪构成。绩效年薪占比原则上不低于总年薪的50%，并与公司整体经营指标、重点工作推进情况及年度利润总额挂钩。

绩效年薪实行当期与延期激励结合，其中80%当年兑现，20%作为任期激励基数，在3年任期结束后一次性考核兑现。